24 – 36 uur per week.
Ontwikkel jij mee bij Zorgpension? De zorg is volop in ontwikkeling en wij ontwikkelen graag mee! Zorgpension biedt eerstelijns herstelzorg en heeft hierdoor een uniek concept neergezet door cliënten tijdelijk te ondersteunen bij hun herstel na ziekenhuisopname of als het thuis even niet meer gaat. Langer thuis kunnen wonen stimuleren wij door zo goed mogelijk mee te denken aan een veilige terugkeer naar huis. Met 6 locaties zijn wij een van de meest toonaangevende aanbieders van eerstelijns herstelzorg in Nederland.Vind jij het leuk om in dit dynamische speelveld verantwoordelijk te zijn voor een locatie van Zorgpension? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze locatie in Bergambacht zijn we op zoek naar een Locatiemanager (Contractomvang in overleg 24-36 uur)
Zorgpension Bergambacht bevindt zich in locatie De Molenhoeve in het landelijke Bergambacht op 15 autominuten van Gouda. In de Molenhoeve werken we samen onder één dak met InBeweging, gespecialiseerd in revalidatie. We hebben de beschikking over 34 kamers, waarvan 22 voor herstelzorg. Wij geloven in een herstelgerichte benadering en zetten ons in voor de best mogelijke zorg voor onze cliënten. Om onze cliënten optimale zorg en ondersteuning te kunnen bieden, wordt nauw samengewerkt met huisartsen, ziekenhuizen, de betrokken behandelaars en de cliënten en hun mantelzorgers. Waar ben je verantwoordelijk voor? Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de locatie. Je weet wat er speelt en leeft op de werkvloer en faciliteert, coacht en inspireert het team van verpleegkundigen, verzorgenden en vrijwilligers en zorgt voor een optimale samenwerking en inzet van zorg. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar een nieuwe manier van herstelzorg verlenen, waarbij de wensen en behoeften van de cliënten in hun herstel centraal staan.- Je hebt zicht en grip op de primaire en ondersteunende processen en bewaakt en bevordert op jouw locatie de kwaliteit, dienst- en zorgverlening conform wet- en regelgeving.
- Je bent het gezicht van de locatie voor alle stakeholders en vertegenwoordigt de organisatie lokaal en regionaal, en je signaleert samenwerkingsmogelijkheden.
- Je zoekt nauwe samenwerking op het gebied van herstelzorg en revalidatie op de locatie en geeft vorm aan deze samenwerking.
- Onder jouw leiding ervaren de cliënten van jouw locatie een veilig en verzorgd verblijf waarin zij optimaal kunnen werken aan hun herstel, met begeleiding van een team van bevlogen zorgprofessionals.
- De implementatie van het verandertraject naar herstelgerichte zorg verloopt vloeiend onder jouw inspirerende leiding.
- Je bent ondernemend en ontwikkelt en implementeert op jouw locatie binnen de kaders van het strategisch zorgbeleid en bent verantwoordelijk voor het concretiseren van de (meer)jaarplannen.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de (financiële) doelstellingen van de locatie en legt verantwoording af over de gerealiseerde resultaten aan de directeur.
- Je bent lid van het managementteam en in die rol verwachten wij een actieve inbreng om constant te blijven verbeteren.
- Je coördineert en participeert in projecten en werkgroepen.
- HBO werk- en denkniveau met ervaring in de zorg.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorgsector.
- Kennis en ervaring met verandertrajecten en het implementeren van nieuwe zorgconcepten.
- Een proactieve en motiverende leiderschapsstijl die teamleden inspireert en ondersteunt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke focus op samenwerking.
- Financieel-economisch inzicht en analytisch vermogen
- Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om een belangrijke rol te spelen in innovaties binnen de zorg.
- Inschaling in CAO VVT – FWG 60 (afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3862,13 en maximaal 5733,02)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Aantrekkelijke collectieve verzekering
- Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en fiscale uitruilmogelijkheden
- Eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8%.
- Een betrokken team dat klaarstaat om samen met jou het verschil te maken.
Heb je de ambitie om onze nieuwe locatiemanager te worden en mee te bouwen aan onze vernieuwende zorg? Stuur je motivatiebrief en CV voor 20 november 2024 naar secretariaat@zorgpension.org. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 27 en 28 november.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de directeur van Zorgpension Rene van de Wetering, 0622005944. Voorafgaand aan jouw indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te worden overlegd.
Solliciteer nu